Les trous dans un CV : comment les expliquer ?
Vous avez sans doute déjà entendu ou expérimenté les trous dans un CV ? Ce n’est pas évident à gérer. Vous n’y êtes pas préparé, vous arrivez à l’entretien d’embauche et le recruteur vous pose la question fatidique… Voici comment vous pouvez vous y préparer et y répondre avec efficacité.
D’abord, qu’est-ce qu’un trou dans un CV ? Est considéré comme étant un trou, une période d’inactivité d’environ 6 mois ou plus entre deux périodes affichées d’emploi, ou d’activité. En général, les recruteurs le remarquent tout de suite, y prêtent attention, puis se demandent qu’elle peuvent en être les raisons. Dans tous les cas, ne voyez pas votre « inactivité » voulue ou subie comme une tare, ou comme une période pouvant générer une punition de la part de futurs employeurs. Il vous appartient simplement de l’expliquer clairement et fermement.
Peu sont les recruteurs bienveillants face à cet état des choses. Pourtant le marché de l’emploi actuel, la crise économique impliquent des périodes d’inactivité incontournables pour de nombreuses personnes. Quelques trous dans leur CV semblent inévitables. Par ailleurs, ces périodes si mal aimées sont souvent riches en expériences diverses. En plus, elles viennent ajouter des compétences professionnelles ou personnelles à celles déjà acquises par le chercheur d’emploi.
Période de chômage
C’est une période très importante. La façon dont vous la gérez montre des facettes de votre personnalité et vous permet d’acquérir ou pas de nouvelles compétences. Si vous prenez votre période de chômage comme un investissement en vous-même, ce sera une période d’activité à temps plein et vous n’aurez pas de trou béant dans votre CV. Et il y a de quoi faire : un bilan de compétences, du réseautage, des formations, des stages, du coaching, des activités associatives, des voyages etc. Ce sont autant d’activités que vous pouvez réaliser en attendant de trouver un nouvel emploi.
Autres « trous »
Il existe beaucoup d’autres raisons pouvant expliquer un trou dans votre CV : la maternité/paternité, un congé parental, des problèmes de santé, un projet de création d’entreprise, des activités bénévoles dans le secteur non marchand, un séjour à l’étranger, l’apprentissage d’une nouvelle langue etc.
Choix personnels
Besoin de faire une pause, de vous remettre en question ? Besoin de repos ? Quelles que soient les raisons de ce trou dans votre CV, expliquez-les de manière objective, sans entrer dans trop de détails et assumez-les. Pendant l’entretien d’embauche, orientez rapidement l’échange vers l’objet du poste et les autres questions du recruteur. Il est inutile et destructeur de passer une heure à répondre à cette question.
Soyez serein
Le plus important, lors de l’entretien, c’est de convaincre le recruteur que vos expériences et aptitudes collent aux besoins du poste. Si vous ne savez vraiment pas comment gérer ces trous lors de la rédaction de votre CV, faites appel à un professionnel aguerri. Cela peut être un cabinet spécialisé, un rédacteur de CV spécialisé, ou encore une association aidant les chercheurs d’emploi. N’hésitez surtout pas à vous faire aider et ne tentez pas de dissimuler les trous dans votre CV.
